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wdxx 看全部
2006-7-12 09:54:14
围棋是中国文化的一个精髓。所有的棋子都是一样的,不象象棋,天生就是车马炮,每个子的用途都不一样。围棋棋子的威力在于他的个体与全局及其他个体的协作。管理也是这样。做为一个管理者,必须用平等的眼光看待每一个下属,而不能因为个人性格或气质上的原因造成先入为主的好恶,做出不恰当的判断,进而造成不恰当的使用。
围棋有谚曰:金角银边草肚皮,下棋时大多先在角部落子,可以用较少的子力占取较大的实地,提高子力的效率。管理亦然。做一个好的管理者,必须提高各种资源的利用率,包括人力物力财力信息,做到各项资源最有效的配置,才能以最低的成本做出最佳的结果。
围棋讲究大局观。一个好的棋手必须要具备非常好的大局观,知道如何运用子力获得大局上的主动性,有时甚至需要在局部做出让步或者付出一定代价。管理亦然。一定要着眼于全局,通过各方面利益的权衡交换,从而获得对全局的掌控。
下围棋时,先手是一个非常宝贵的财富。一个好的棋手,通常会在局部付出一些代价,以求得先手。管理也一样,所谓兵贵神速,先发治人。
一个好的棋手,一定要对各种定式做到了如指掌,并根据实际情况做出最佳的选择变化。而且一定要对死活棋研究得非常透彻,算路一定要精,失之毫厘,谬之千里。做一个管理者何尝不是这样呢。管理,不可管死,要善于根据实际情况随机应变,并且要注重细节。
围棋中有很多术语,如弃子,试应手,手筋,都可能在管理上找到相应的知识来对应。真可谓管理就是下棋,一点不错。
wdxx 看全部
2006-7-12 09:57:39
人们常用”一盘棋“来形容全局,是不是就从围棋来的?

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